競聘顯才華 改革競風流 ——天塘山公司召開員工競聘上崗大會

5月13日上午，天塘山公司召開員工競聘上崗大會。16位員工參加競聘上崗演講。公司領(lǐng)導班子成員及全體員工參加大會。

△ 圖 競聘大會現(xiàn)場

參加競聘的員工分別就自我基本情況、競聘優(yōu)勢、未來崗位規(guī)劃進行了闡述。他們的演講，有的和風細雨、坦誠真摯，有的鏗鏘有力、激情豪邁……精彩紛呈，亮點頻現(xiàn)，充分展示了競聘者的學識和才華。

天塘山公司黨支部書記、總經(jīng)理蘇俏奕出席大會并講話。他強調(diào)，本次員工競聘是公司“三項制度”改革的重要舉措。旨在全面建立并落實“能上能下、能進能出、擇優(yōu)上崗、有效激勵、充滿活力“的選人用人機制。全體員工務必要提高對國企改革的認識，正確處理好眼前與長遠、局部與整體、陣痛與長痛的關(guān)系。樹牢不改革沒出路、不學習沒本事、不明責沒壓力、不努力沒飯吃、不進取沒退路的“五不”觀念，理解改革、支持改革、參與改革。通過不斷深化改革，充分釋放、全面激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力。

作者：劉少雄

責編：陳南松

來源：郴州湘水天塘山風力發(fā)電有限公司